Actúa
- Empresas
Qué pueden hacer
Empleadores y empresas pueden desempeñar un papel fundamental en la lucha contra la trata de personas, el trabajo forzoso y la esclavitud en todas sus formas.
Tener una política clara, transparente y transversal
Formular una política de la empresa que sea clara y transparente en la que se establezcan las medidas para prevenir el trabajo forzoso y la trata. Puntualizar que esa política se aplica a todas las empresas participantes en la producción y la cadena de suministros de la empresa.
Comprometerse de verdad
Comprometerse con la erradicación del trabajo forzado, la libertad sindical, el derecho a negociación colectiva, la eliminación del trabajo infantil y la discriminación en el trabajo.
Capacitar
Instruir a auditores, personal de recursos humanos y encargados de cumplimiento sobre medios de detectar el trabajo forzoso en la práctica y buscar medidas apropiadas de prevención, detección y reparación.
Informar
Suministrar información periódicamente a las partes interesadas y los inversores potenciales interesándolos en productos y servicios que conlleven un compromiso claro y sostenible con la ética empresarial, incluida la prevención del trabajo forzado y la trata.
Promover códigos de conducta
Promover acuerdos y códigos de conducta del sector industrial (al igual que en la agricultura, la construcción y los textiles); identificar aquellas áreas donde existe el riesgo de trabajo forzoso y tomar medidas apropiadas para remediar la situación.
Trato justo a los trabajadores migrantes.
Reservar un trato justo a los trabajadores migrantes. Controlar detenidamente las agencias contratistas de mano de obra, en particular, las transfronterizas, y poner en lista negra a aquellas conocidas por haber recurrido a prácticas abusivas y al trabajo forzoso. Asegurarse que la contratación fue completamente legal y sin engaños ni coacciones, y formular una política de la empresa que sirva de guía acerca de la contratación de trabajadores migrantes y utilizar únicamente agencias de empleo y contratación que tengan buena reputación.
Garantizar derechos de los trabajadores
Garantizar que todos los trabajadores reciban contratos escritos en un lenguaje fácilmente comprensible y en los que se indiquen sus derechos en términos de pagos de salarios, horas extras, retención de documentos de identidad y otros asuntos relacionados con la prevención del trabajo forzoso.
Crear comunidad empresarial contra la trata y la esclavitud
Propiciar eventos nacionales e internacionales de la comunidad empresarial para determinar posibles áreas problemáticas y compartir buenas prácticas.
Colaborar
Contribuir a programas y proyectos para prestar asistencia, mediante formación profesional y otras medidas apropiadas, a victimas del trabajo forzoso y la trata.
Tender puentes
Tender puentes entre gobiernos, trabajadores, organismos encargados de hacer cumplir la ley e inspecciones del trabajo para promover la cooperación en la lucha contra el trabajo forzado, la esclavitud y la trata.
Premiar la buena práctica
Encontrar medios innovadores de recompensar la buena práctica, en asociación con la prensa.